ഇപിഎഫ്ഒ പെന്‍ഷന്‍: സ്വകാര്യ ജീവനക്കാരുടെ മിനിമം തുക 3,000 രൂപയാക്കാന്‍ നീക്കം; നവംബര്‍ 19-ന് സിബിടി യോഗം
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്ക് വലിയ ആശ്വാസം പകരുന്ന തീരുമാനത്തിലേക്ക് ഇപിഎഫ്ഒ (EPFO) കടക്കുന്നു. എംപ്ലോയീസ് പെൻഷൻ സ്കീമിന് (EPS) കീഴിൽ നൽകിവരുന്ന മിനിമം പ്രതിമാസ പെൻഷൻ 1,000 രൂപയിൽ നിന്ന് 3,000 രൂപയായി വർധിപ്പിക്കാൻ ആലോചനയുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷമായി മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്ന ഈ തുക മൂന്നിരട്ടിയാക്കുന്നതിൽ നവംബർ 19-ന് ചേരുന്ന ഇപിഎഫ്ഒ സെൻട്രൽ ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റീസ് (CBT) യോഗത്തിൽ നിർണായക തീരുമാനമുണ്ടായേക്കുമെന്നാണ് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വൃത്തങ്ങൾ നൽകുന്ന സൂചന.
കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ മൂന്നിരട്ടി വർധിച്ചേക്കും
നവംബർ 19-ന് സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ഇപിഎഫ്ഒ സെൻട്രൽ ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റീസ് (CBT) യോഗത്തിൽ ഇത് സംബന്ധിച്ച ചർച്ചകൾക്ക് മുൻഗണന ലഭിക്കുമെന്നാണ് വിവരം. നിലവിൽ 1,000 രൂപ ലഭിക്കുന്ന കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ തുക 3,000 രൂപയായി ഉയർത്താനാണ് നീക്കം. ഇത്തരമൊരു വർധനവിന്റെ കാര്യത്തിൽ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയവും ധനകാര്യ മന്ത്രാലയവും തമ്മിൽ പ്രാഥമിക ധാരണയിൽ എത്തിയതായാണ് പുറത്തുവരുന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.
പെൻഷൻ വർധിപ്പിക്കാനുള്ള കാരണമെന്ത്
2014 സെപ്റ്റംബർ മുതൽ ഇപിഎസ് പ്രകാരമുള്ള മിനിമം പെൻഷൻ തുക 1,000 രൂപയിൽ തങ്ങിനിൽക്കുകയാണ്. ഒരു ദശാബ്ദക്കാലമായി ഈ തുകയിൽ യാതൊരുവിധ വർധനവും വരുത്തിയിട്ടില്ല. വർധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവുകളും ചികിത്സാ ആവശ്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ ഈ തുക ഒട്ടും പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളും പെൻഷൻകാരും നിരന്തരം പരാതിപ്പെടാറുണ്ട്. കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ 7,500 രൂപയായി ഉയർത്തണമെന്നായിരുന്നു ദീർഘകാലമായി ഉയരുന്ന ആവശ്യം. എന്നിരുന്നാലും, സാമ്പത്തിക ബാധ്യത മുൻനിർത്തി അത്രയും വലിയ തുക അനുവദിക്കുന്നത് സർക്കാരിന് പ്രായോഗികമല്ല.
ആർക്കൊക്കെ പെൻഷൻ വർധിക്കും
ഈ തീരുമാനം നടപ്പിലായാൽ ഇപിഎഫ്ഒ (EPFO) പരിധിയിൽ വരുന്ന സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്കും നിലവിൽ ഇപിഎസ് പെൻഷൻ കൈപ്പറ്റുന്നവർക്കും ഇതിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കും. നിലവിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ തുകയായ 1,000 രൂപ മാത്രം പെൻഷൻ വാങ്ങുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് പേർക്ക് ഈ വർധന വലിയൊരു സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയായി മാറും.
എങ്ങനെയാണ് ഇപിഎസ് പെൻഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്നത്
സംഘടിത മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ കാലത്തേക്കുള്ള ഒരു സുപ്രധാന പദ്ധതിയാണ് ഇപിഎസ് (Employees’ Pension Scheme). പിഎഫ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന വിഹിതത്തിൽ നിന്ന് 8.33 ശതമാനം ഈ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് മാറ്റുകയാണ് പതിവ്. വിരമിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ സേവന കാലയളവും അവർക്ക് ലഭിച്ചിരുന്ന ശമ്പളവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് പെൻഷൻ തുക കണക്കാക്കുന്നത്. ഇതിന് ഉയർന്ന പരിധിയില്ലെന്നതാണ് പ്രത്യേകത.
ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
പെൻഷൻ തുക വർധിപ്പിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് സർക്കാരോ ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രാലയങ്ങളോ ഔദ്യോഗികമായി ഇതുവരെ പ്രഖ്യാപനങ്ങളൊന്നും നടത്തിയിട്ടില്ല. അതിനാൽ തന്നെ അന്തിമ തീരുമാനം വരുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നവംബർ 19-ലെ യോഗത്തിലെ തീരുമാനങ്ങൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ വളരെ നിർണായകമായിരിക്കും.
